人力资源
致力于水环境监测和水质分析应用解决方案的研究和实施
招聘岗位
职位名称
职位类型
工作地点
技术总监
技术类
深圳
岗位职责:
1、 负责制定本部门整体发展规划及业务规划;
2、 协助总经理,推进业务的开拓,为公司项目提供售前、招投标等技术支持工作,
3、 根据客户要求及市场需求,确认软件开发项目的项目范围、项目质量、项目时间、项目成本;
4、 根据项目范围、质量、时间与成本的综合因素的考虑,进行项目的总体规划与阶段计划;
5、 组织项目所需的各项资源,设置并分配好各角色的责任与权限;协调项目内外成员的沟通;
6、 及时发现项目开发过程出现的问题并处理出现的问题;
7、 保证部门项目在预算成本范围内按规定的质量和进度达到目标;
8、 制定部门人员招聘、培训计划,参与拟定部门岗位的工作要求和业绩考核标准,创建良好的部门工作氛围、提升部门人员士气,建立完善的部门运作体系;
9、 配合/协调完成政府项目申报工作;
10、上级领导安排的其他临时性工作。


职位要求
1、本科及以上学历,计算机、通信、GIS等相关专业;
2、接受过软件系统化培训,对公司软件开发产品有整体了解;
3、8年以上软件开发团队管理工作经验,熟悉软件系统设计开发;
4、成功组织过软件项目、产品或解决方案研发,有相关项目经验。
5、工作中善于沟通、组织、协调,具备优秀的管理能力,具有很强的推动力和执行力;
6、具备一定的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力。


注:此岗位有股权激励!!
产品经理(兼需求工程师)
技术类
深圳
岗位职责:
1、 负责制定本部门整体发展规划及业务规划;
2、 协助总经理,推进业务的开拓,为公司项目提供售前、招投标等技术支持工作,
3、 根据客户要求及市场需求,确认软件开发项目的项目范围、项目质量、项目时间、项目成本;
4、 根据项目范围、质量、时间与成本的综合因素的考虑,进行项目的总体规划与阶段计划;
5、 组织项目所需的各项资源,设置并分配好各角色的责任与权限;协调项目内外成员的沟通;
6、 及时发现项目开发过程出现的问题并处理出现的问题;
7、 保证部门项目在预算成本范围内按规定的质量和进度达到目标;
8、 制定部门人员招聘、培训计划,参与拟定部门岗位的工作要求和业绩考核标准,创建良好的部门工作氛围、提升部门人员士气,建立完善的部门运作体系;
9、 配合/协调完成政府项目申报工作;
10、上级领导安排的其他临时性工作。


职位要求
1、本科及以上学历,计算机、通信、GIS等相关专业;
2、接受过软件系统化培训,对公司软件开发产品有整体了解;
3、8年以上软件开发团队管理工作经验,熟悉软件系统设计开发;
4、成功组织过软件项目、产品或解决方案研发,有相关项目经验。
5、工作中善于沟通、组织、协调,具备优秀的管理能力,具有很强的推动力和执行力;
6、具备一定的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力。


注:此岗位有股权激励!!
JAVA工程师
技术类
深圳
岗位职责:
1、 负责制定本部门整体发展规划及业务规划;
2、 协助总经理,推进业务的开拓,为公司项目提供售前、招投标等技术支持工作,
3、 根据客户要求及市场需求,确认软件开发项目的项目范围、项目质量、项目时间、项目成本;
4、 根据项目范围、质量、时间与成本的综合因素的考虑,进行项目的总体规划与阶段计划;
5、 组织项目所需的各项资源,设置并分配好各角色的责任与权限;协调项目内外成员的沟通;
6、 及时发现项目开发过程出现的问题并处理出现的问题;
7、 保证部门项目在预算成本范围内按规定的质量和进度达到目标;
8、 制定部门人员招聘、培训计划,参与拟定部门岗位的工作要求和业绩考核标准,创建良好的部门工作氛围、提升部门人员士气,建立完善的部门运作体系;
9、 配合/协调完成政府项目申报工作;
10、上级领导安排的其他临时性工作。


职位要求
1、本科及以上学历,计算机、通信、GIS等相关专业;
2、接受过软件系统化培训,对公司软件开发产品有整体了解;
3、8年以上软件开发团队管理工作经验,熟悉软件系统设计开发;
4、成功组织过软件项目、产品或解决方案研发,有相关项目经验。
5、工作中善于沟通、组织、协调,具备优秀的管理能力,具有很强的推动力和执行力;
6、具备一定的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力。


注:此岗位有股权激励!!
运维工程师
技术类
深圳
岗位职责:
1、 负责制定本部门整体发展规划及业务规划;
2、 协助总经理,推进业务的开拓,为公司项目提供售前、招投标等技术支持工作,
3、 根据客户要求及市场需求,确认软件开发项目的项目范围、项目质量、项目时间、项目成本;
4、 根据项目范围、质量、时间与成本的综合因素的考虑,进行项目的总体规划与阶段计划;
5、 组织项目所需的各项资源,设置并分配好各角色的责任与权限;协调项目内外成员的沟通;
6、 及时发现项目开发过程出现的问题并处理出现的问题;
7、 保证部门项目在预算成本范围内按规定的质量和进度达到目标;
8、 制定部门人员招聘、培训计划,参与拟定部门岗位的工作要求和业绩考核标准,创建良好的部门工作氛围、提升部门人员士气,建立完善的部门运作体系;
9、 配合/协调完成政府项目申报工作;
10、上级领导安排的其他临时性工作。


职位要求
1、本科及以上学历,计算机、通信、GIS等相关专业;
2、接受过软件系统化培训,对公司软件开发产品有整体了解;
3、8年以上软件开发团队管理工作经验,熟悉软件系统设计开发;
4、成功组织过软件项目、产品或解决方案研发,有相关项目经验。
5、工作中善于沟通、组织、协调,具备优秀的管理能力,具有很强的推动力和执行力;
6、具备一定的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力。


注:此岗位有股权激励!!
UI工程师
技术类
深圳
岗位职责:
1、 负责制定本部门整体发展规划及业务规划;
2、 协助总经理,推进业务的开拓,为公司项目提供售前、招投标等技术支持工作,
3、 根据客户要求及市场需求,确认软件开发项目的项目范围、项目质量、项目时间、项目成本;
4、 根据项目范围、质量、时间与成本的综合因素的考虑,进行项目的总体规划与阶段计划;
5、 组织项目所需的各项资源,设置并分配好各角色的责任与权限;协调项目内外成员的沟通;
6、 及时发现项目开发过程出现的问题并处理出现的问题;
7、 保证部门项目在预算成本范围内按规定的质量和进度达到目标;
8、 制定部门人员招聘、培训计划,参与拟定部门岗位的工作要求和业绩考核标准,创建良好的部门工作氛围、提升部门人员士气,建立完善的部门运作体系;
9、 配合/协调完成政府项目申报工作;
10、上级领导安排的其他临时性工作。


职位要求
1、本科及以上学历,计算机、通信、GIS等相关专业;
2、接受过软件系统化培训,对公司软件开发产品有整体了解;
3、8年以上软件开发团队管理工作经验,熟悉软件系统设计开发;
4、成功组织过软件项目、产品或解决方案研发,有相关项目经验。
5、工作中善于沟通、组织、协调,具备优秀的管理能力,具有很强的推动力和执行力;
6、具备一定的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力。


注:此岗位有股权激励!!
测试工程师
技术类
深圳
岗位职责:
1、 负责制定本部门整体发展规划及业务规划;
2、 协助总经理,推进业务的开拓,为公司项目提供售前、招投标等技术支持工作,
3、 根据客户要求及市场需求,确认软件开发项目的项目范围、项目质量、项目时间、项目成本;
4、 根据项目范围、质量、时间与成本的综合因素的考虑,进行项目的总体规划与阶段计划;
5、 组织项目所需的各项资源,设置并分配好各角色的责任与权限;协调项目内外成员的沟通;
6、 及时发现项目开发过程出现的问题并处理出现的问题;
7、 保证部门项目在预算成本范围内按规定的质量和进度达到目标;
8、 制定部门人员招聘、培训计划,参与拟定部门岗位的工作要求和业绩考核标准,创建良好的部门工作氛围、提升部门人员士气,建立完善的部门运作体系;
9、 配合/协调完成政府项目申报工作;
10、上级领导安排的其他临时性工作。


职位要求
1、本科及以上学历,计算机、通信、GIS等相关专业;
2、接受过软件系统化培训,对公司软件开发产品有整体了解;
3、8年以上软件开发团队管理工作经验,熟悉软件系统设计开发;
4、成功组织过软件项目、产品或解决方案研发,有相关项目经验。
5、工作中善于沟通、组织、协调,具备优秀的管理能力,具有很强的推动力和执行力;
6、具备一定的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力。


注:此岗位有股权激励!!
前端(H5)工程师
技术类
深圳
岗位职责:
1、 负责制定本部门整体发展规划及业务规划;
2、 协助总经理,推进业务的开拓,为公司项目提供售前、招投标等技术支持工作,
3、 根据客户要求及市场需求,确认软件开发项目的项目范围、项目质量、项目时间、项目成本;
4、 根据项目范围、质量、时间与成本的综合因素的考虑,进行项目的总体规划与阶段计划;
5、 组织项目所需的各项资源,设置并分配好各角色的责任与权限;协调项目内外成员的沟通;
6、 及时发现项目开发过程出现的问题并处理出现的问题;
7、 保证部门项目在预算成本范围内按规定的质量和进度达到目标;
8、 制定部门人员招聘、培训计划,参与拟定部门岗位的工作要求和业绩考核标准,创建良好的部门工作氛围、提升部门人员士气,建立完善的部门运作体系;
9、 配合/协调完成政府项目申报工作;
10、上级领导安排的其他临时性工作。


职位要求
1、本科及以上学历,计算机、通信、GIS等相关专业;
2、接受过软件系统化培训,对公司软件开发产品有整体了解;
3、8年以上软件开发团队管理工作经验,熟悉软件系统设计开发;
4、成功组织过软件项目、产品或解决方案研发,有相关项目经验。
5、工作中善于沟通、组织、协调,具备优秀的管理能力,具有很强的推动力和执行力;
6、具备一定的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力。


注:此岗位有股权激励!!
iOS开发工程师
技术类
深圳
岗位职责:
1、 负责制定本部门整体发展规划及业务规划;
2、 协助总经理,推进业务的开拓,为公司项目提供售前、招投标等技术支持工作,
3、 根据客户要求及市场需求,确认软件开发项目的项目范围、项目质量、项目时间、项目成本;
4、 根据项目范围、质量、时间与成本的综合因素的考虑,进行项目的总体规划与阶段计划;
5、 组织项目所需的各项资源,设置并分配好各角色的责任与权限;协调项目内外成员的沟通;
6、 及时发现项目开发过程出现的问题并处理出现的问题;
7、 保证部门项目在预算成本范围内按规定的质量和进度达到目标;
8、 制定部门人员招聘、培训计划,参与拟定部门岗位的工作要求和业绩考核标准,创建良好的部门工作氛围、提升部门人员士气,建立完善的部门运作体系;
9、 配合/协调完成政府项目申报工作;
10、上级领导安排的其他临时性工作。


职位要求
1、本科及以上学历,计算机、通信、GIS等相关专业;
2、接受过软件系统化培训,对公司软件开发产品有整体了解;
3、8年以上软件开发团队管理工作经验,熟悉软件系统设计开发;
4、成功组织过软件项目、产品或解决方案研发,有相关项目经验。
5、工作中善于沟通、组织、协调,具备优秀的管理能力,具有很强的推动力和执行力;
6、具备一定的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力。


注:此岗位有股权激励!!